¿Por qué son importante los valores morales?

importancia de los valores en sociedad
Importancia de los valores morales

¿Qué son los valores morales?

Los valores morales y éticos son las virtudes sociales que nos guían a tener en cuenta el elemento humano cuando interactuamos con otros individuos. Estos valores morales son, por ejemplo, respeto, aceptación, consideración, aprecio, escucha, apertura, afecto, empatía y amor hacia otros seres humanos.

Los valores morales empoderan a un individuo para desempeñarse mejor con las intenciones, motivos, actos y relaciones humanas con otros individuos. Los valores morales forman la base de todas las prácticas religiosas.

Cada valor humano es una “bondad” que existe en la mente de las personas. Existe como una construcción socio mental que guía la acción colectiva e individual.

Son necesarios para la vida del hombre

Los valores morales ayudan a moldear el carácter y la personalidad de los individuos.

Ayuda al respeto mutuamente, sin importar la edad, características de la persona que está frente a usted, le ayuda a tener buenas relaciones en todos los ámbitos de la vida, ya sea familiar, laboral o social. También sirve como apoyo a encontrar el verdadero propósito en la vida.

Nos guían

El valor moral son ideas que nos guían en acción. En esto, son similares a los planes, metas, temores, intenciones, políticas, etc., y similares. Todas estas son ideas que nos dirigen en acción.

Entre estas ideas, sólo los valores se refieren a la manera de nuestras acciones, en lugar de a las consecuencias (como a los planes, metas y temores) o al mero hecho de su desempeño (como a las intenciones y políticas).

¿Por qué son importante los valores morales en el desarrollo humano?

Los valores morales son importantes porque nos ayudan a crecer y desarrollarnos. Nos ayudan a crear el futuro que queremos experimentar. También ayuda a regir el comportamiento humano de la persona en forma individual o colectiva.

Cada individuo y cada organización participan en la toma de cientos de decisiones todos los días. Las decisiones que tomamos son un reflejo de nuestros valores y creencias, y siempre están dirigidas hacia un propósito específico. Ese propósito es la satisfacción de nuestras necesidades individuales o colectivas (organizativas).

¿Qué son los valores organizacionales?

valores organizacionales
Valores entre hermanos

Hay cinco tipos de valores que encontramos en un entorno organizativo: valores individuales, valores de relación, valores organizativos, valores sociales y valores culturales.

1. Valores individuales

Los valores individuales reflejan cómo se manifiesta en su vida y sus necesidades específicas: los principios por los que vive y lo que considera importante para su propio interés. Los valores individuales incluyen: entusiasmo , creatividad , humildad y desarrollo personal .

2. Valores de relación

Los valores de relación reflejan cómo se relaciona con otras personas en su vida, ya sean amigos, familiares o colegas en su organización. Los valores de relación incluyen: apertura , confianza , generosidad y cuidado .

3. Valores organizacionales

Los valores organizativos reflejan cómo su organización aparece y opera en el mundo. Los valores organizacionales incluyen: crecimiento financiero , trabajo en equipo , productividad y alianzas estratégicas .

4. Valores sociales

Los valores sociales reflejan cómo usted o su organización se relaciona con la sociedad. Los valores sociales incluyen: futuras generaciones , conciencia ambiental , ecología y sostenibilidad.

5. Valores culturales

Estos son importantes para sentar las bases de la identidad con la cual un grupo de personas se siente identificado. De este modo, los valores culturales rigen las costumbres y las formas de interacción de un pueblo con la sociedad.

Ejemplos de valores morales mas importantes en la vida cotidiana

Cómo puede ver, hay innumerables tipos de valores morales fundamentales, por lo que deberá elegir los que sean adecuados para usted o su organización. Es natural querer elegir entre una larga lista en un esfuerzo por ser lo mejor que puedes ser, pero limitar tu selección a dos o tres te ayuda a centrarte en tu misión en la vida sin distraerte.

Aquí hay varios ejemplos entre los que puede elegir cuál se adapte a su manera de ser:

  • Confianza
  • Confiabilidad
  • Lealtad
  • Compromiso
  • Mente abierta
  • Consistencia
  • Honestidad
  • Eficiencia
  • Innovación
  • Creatividad
  • Buen humor
  • Compasión
  • Espíritu de aventura
  • Motivación
  • Positividad
  • Optimismo
  • Pasión
  • El respeto
  • Aptitud
  • Valor
  • Educación
  • Perseverancia
  • Patriotismo
  • Servicio a los demás
  • Ambientalismo

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